下列原理中属于计划工作原理的是（）

下列原理中属于人员配备工作原理的是（）。

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彼得反转原理是指一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是（）。

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下列各项中，属于期间费用核算内容的是（）

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下列选项中，属于“自相矛盾”的是（）

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下列刑罚中属于主刑的是（）

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下列会计凭证中属于原始凭证的是（）。

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下列情况中，不属于职务发明创造的是（）。

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下列各项中，不属于过分集权的弊端的是（）。

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在计划工作的程序中，估量机会所处的阶段是（）。

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