各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）

要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。

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激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段， 也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准，更是巩固职业幸福感的必要推动力。

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下面哪一个属于我国的著作权集体管理组织（）。

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下面哪一个属于我国的著作权集体管理组织（）。

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创新人才所需要的心智模式不包括以下哪一选项（）

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有效的人才开发是我国经济步入并适应（）的基础与保障。

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下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）

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从工作方法上来说，“分类开发，协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上，统筹不同（）等各类人才的发展，形成各类人才持续成长、协调发展的局面

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管理学中的名言“垃圾是放错了位置的人才”，体现了潜能开发中的（）原则。

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