单选题

薪酬设计的步骤是（）

A制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正

B工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正

C工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正

D工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

相似试题

体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（）
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整个薪酬体系设计的核心部分是（）
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薪酬制度设计的基础是（）
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薪酬设计的最终环节是（）
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说明薪酬市场调查的概念、种类、作用，薪酬调查的具体程序和步骤，以及数据资料处理分析的方法
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薪酬制度的设计要点有（）
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请简述薪酬设计需要注意的问题。
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影响薪酬设计的因素有（）
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设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。
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