（）是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。

（）是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。

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对企业在职员工的培训应包括（）

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风险型决策方法是一种非随机决策。

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系统论的思想在企业管理中的应用是一种（）。

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企业文化主要是一种意识形态，因而（）存在职工的心灵之中。

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岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。

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（）是组织的主要价值创造技能，它决定了组织的竞争优势。

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人员素质评价内容包括知识技能测试和（）测试。

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企业培训工作的出发点是（）

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