A调查人力资源管理制度的现状
B提出人力资源管理制度草案
C制定人力资源管理内容
D逐步修改调整、充实完善
E广泛征求意见认证组织讨论
（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
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简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
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制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。
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现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。
在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。
企业人力资源规划的作用包括（）。
人力资源规划的目标包括（ ）。
人力资源规划的核心内容不包括（）。
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