人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
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有形资源的战略价值可直接查阅企业的资产负债表。
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企业在制定战略性人力资源规划时，应注意的事项是什么？
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人力资源战略制订的第一步是评估组织内外部环境。以下哪些方面是企业必须要认真考虑的：（）
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在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）
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有形资产是比较容易确认和评估的一类资产，它包括财务资源和物质资源，一般可以从企业的财务报表上查到。
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中小型企业实力较弱，资金紧张，在制定经营战略时要注意把有限的资源配置到重点的经营领域。这体现的是（）。
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在运用现金流量贴现模式对目标公司价值进行评估时，必须解决的基本问题包括（）。
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在进行绩效评估时应注意哪些事项？
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