劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）
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劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。
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实行工资指导线制度的主要目的是（）
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以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。
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企业工资制度设计的基本原则包括（）。
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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
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简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
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员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。
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（）是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。
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