以时间为标准，领导绩效评估可分为（）。

以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。

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以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）。

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领导绩效评估的原则有（）。

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领导绩效评估的功能是（）。

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从主观能动性上看，领导环境可分为（）。

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领导活动绩效包括领导活动的（）和领导活动的效果。

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领导绩效的影响因素有（）。

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领导决策评估的核心内容在于（）。

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领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领导理论。

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