单选题
A0.5
B0.4
C0.3
D0.2
正确答案
答案解析
略
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2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井总进尺比计划每增减1米，工资增减0.5万元。
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《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，矿井总进尺比计划每增减1米，工资增减（）元。
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按照《2019年绩效考核管理办法》规定，考核生产矿井井巷重点进尺，比计划每增减100米，绩效年薪增减（）万元。
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按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定，总进尺、井巷重点进尺、关键工作面投产日期完成情况由（）提出初步考核意见。
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《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，增强矿井发展后劲，2019年确保总进尺（）万米，其中岩巷进尺6.3万米。
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2019年，集团公司对生产矿井产量考核时，按指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加（）万元。
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2019年集团公司掘进总进尺16万米。
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2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井按利润比计划增减额的40%增减工资。
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《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》指出，生产矿井、矿区选煤厂、工程处、铁运处、临涣焦化、华塑公司、雷鸣科化、电力分公司、综采安拆分公司纳入内部市场化建设和对标管理考核。
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