（）作为网点最重要的专职营销岗位。

网点实现综合化后，除（）岗位外，均必须专职。

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建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位，网点负责人对营业网点营销服务和营运管理负总责，覆盖（）。

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建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位，营销主管主要负责产品销售与客户关系维护综合管理等，覆盖（）。

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业务量大的网点必须配备专职库柜员，负责现金及重要空白凭证的管理；业务量较小的网点，库柜员可指定一名前台（）柜员兼任。

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三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例，同一岗位不同人员的考核权重要一致。

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下面哪些是施工项目部专职安全员岗位主要职责。（）

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通过网点转型，标准零售网点设置哪些岗位和角色？

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综合化网点整合对私营业网点七岗位一角色，取消角色定位，统一设置为（）个岗位。

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管理岗位配置网点负责人、（）和营运主管三个岗位。

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