排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）

分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）

判断题查看答案

职位分类的优点在于（）。

多选题查看答案

职位分类的优点在于（）、（）、（）。

填空题查看答案

公共部门人力资源部内培训的最大优点在于（）。

单选题查看答案

内部招募的主要优点在于了解全面，准确性高。（）

判断题查看答案

部际培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（）

判断题查看答案

部内培训的最大优点在于针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效。（）

判断题查看答案

委任制的优点在于体现了治事与用人相统一，权力集中，指挥统一。（）

判断题查看答案

选任制的优点在于体现了治事与用人相统一，权力集中，指挥统一。（）

判断题查看答案