在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）

按照团队发展理论，下列最有可能表现“震荡”阶段团队成员情绪特点的是：（）

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在团队发展的震荡阶段，团队呈现的特点是（）

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按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）

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震荡期是团队发展的阶段之一，关于团队震荡期的描述，不正确的是：（）

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下列属于团队发展震荡阶段的特征的有（）

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下列属于团队发展震荡阶段的特点是（）

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华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。

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在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队领导，应该认识到这个阶段很可能具有（）。

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团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。

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