餐饮企业员工培训的直接目的是（）
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针对餐饮企业部门经理，旨在提高执行、沟通能力为主的培训叫（）
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餐饮企业人力资源计划主要分为（）
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餐饮企业人力资源管理，具有如下明显特征（）
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试述餐饮计划管理的重要意义与计划编制的工作步骤。
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餐饮企业人力资源在数量上主要由两方面的人构成：餐饮前台的服务人员及餐饮后台的（）
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下列叙述中属于餐饮企业人力资源管理的工作任务是（）
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餐饮职前实务训练中广泛采取的，适用于具有机械性的工种的培训是（）。
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如从餐饮企业人力资源管理的对象看，餐饮企业人力资源管理工作具有许多特点，不属于这些特点的有（）
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