绩效评估指标标准应具体、合理、明确，要有（）的约束限制。

简述行政绩效评估中经济合理性评估的具体方法

简答题查看答案

绩效标准法衡量所采用的指标要（），要有时间、空间、数量、质量的约束限制。

多选题查看答案

在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化，不能量化的应尽量行为化，即将目标的完成标准用具体的工作行为和表现来描述，便于观察、识别和评价。

判断题查看答案

价值标准通常形成具体、明确、可量化的指标。

判断题查看答案

在对绩效管理的运行程序、步骤提出具体明确的要求时，主要应考虑的问题是（）

单选题查看答案

社区治理绩效评估指标体系构建应包括哪些具体内容？

简答题查看答案

简述绩效评估计划应确定的具体事项。

简答题查看答案

一般来说，考评的指标应当具有（），而且考评的标准要具体明确，易于考评者和被考评者理解和掌握。

多选题查看答案

有效的绩效指标应符合的标准有哪些？

简答题查看答案