退休计划是组织向职业晚期的员工提供的，帮助他们准备（），适应退休生活的计划。

退休计划是组织向职业晚期的员工提供的，帮助他们准备（），适应退休生活的计划。 

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在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

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简述组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则。

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组织对职业生涯晚期员工的管理应坚持的原则有（）

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职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。

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职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。 

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员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统培训项目。

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员工职业生涯分析的目的在于为员工提供有关组织内部晋升的选择途径。

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在员工职业生涯设计中，组织应该提供的相关信息包括（）。

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