多选题
职务设计的方法主要有（）
A职务专业化
B职务轮换
C职务个性化
D职务扩大化
E职务丰富化
职务设计的原则有（）
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非职务性权力主要表现为（）
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组织设计的任务主要有以下（）方面。
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组织设计的基本原则有（）
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衡量集权和分权程度的标志主要有（）
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西方古典管理理论的主要代表人物有（）
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受挫后的建设性行为主要有（）
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受挫后的破坏性行为主要有（）
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彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）
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