组织变革的阻力可归纳为（）。

组织变革可能遇到的阻力，大体可归纳为（）造成的阻力。

多选题查看答案

根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。

填空题查看答案

组织变革的阻力来源于个体阻力和（）

单选题查看答案

组织变革中来自于组织层面的阻力是（）

单选题查看答案

在组织变革的阻力中，来自个人的阻力主要包括（）。

多选题查看答案

组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。

判断题查看答案

变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）

单选题查看答案

组织变革的阻力是消极的，应予以杜绝。（）

判断题查看答案

组织变革中来自于群体层面的阻力是（）

单选题查看答案