简答题

“培训中给学员的信患量应少而精”这个观点是否正确?

正确答案

不完全正确。
课堂上培训师给学员传递的信息量不能笼统地说越大越好还是越小越好,总的原则是因材施教、量力而行,即主要看学员的知识基础和接受能力而定。
常言道,凡事都有个度,过犹不及。培训师在设计课程内容时,要根据课程内容的性质、学员的条件、训练设施设备等情况因地制宜,这方面没有统一的标准。
培训师安排培训内容的原则,基本上是突出重点。该讲深讲透的,一定要讲深讲透。扩展知识面的内容或者了解的内容,可以点到为止,指导学员课下自学。

答案解析

相似试题
  • “企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确?为什么?

    简答题查看答案

  • 以下观点错误的有()。

    多选题查看答案

  • 以下观点错误的有()。

    多选题查看答案

  • 以下观点正确的有()。

    多选题查看答案

  • 以下有关企业的培训和观点中,不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 以下有关企业培训的观点中,不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 以下有关企业培训的观点中,不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 福兰克·帕森斯的个性因素理论的主要观点有()。

    多选题查看答案

  • 谈谈你对“培训是企业给员工的福利”这一观点的看法。

    简答题查看答案