A团队任务过于重要
B对自己角色的理解问题
C对团队成员的信任问题
D下属所具有的能力和经验
美国人对沉默会感到很不舒服,在开会的时候,一个沉默寡言的人会被认为没有做发言准备或没有重要的意见提交。
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当员工感到自己的付出与报酬跟他人比不相等时,可能会有什么反应?管理者应如何对待员工不同的反应?
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空气湿度对人体热平衡和冷热感也有很大影响。在高温高湿情况下人体因散热困难会感到透不过气来,若将温度降低,则能促使人体散热而感到凉爽。在低温高湿下,人们则会感到阴冷。通常相对湿度在()时较为舒适。
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张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上,对其他事都不太关心,结果导致下属员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好()之间的平衡。
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当顾客感知质量超过顾客期望时,顾客会感到()。
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纯棉的衣服能吸汗,所以穿起来会感到舒适。在运用FAB法则推销时把“穿起来会感到舒适”理解成为()。
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受到挫折时,表现出一种与自己身份很不相称的幼稚行为,像孩子一样地依赖他人,做出小孩子那样的行为称为固执行为。
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根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到是被公平对待的。
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根据公平理论,当获得相同结果时,员工会感到他们是被公平对待的。()
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