培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括（）。

培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括（）

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培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和（）。

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培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述评估实施的过程、阐述评估结果、评估结果和参考意见、附录、报告提要。（）

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培训总结主要以根据实际情况工作合理的评估报告为主要形式。（）

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一般情况下，应该根据（）来选择相应的劳务培训方法。

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对劳务培训收集上来的调查资料进行（），从中找出培训需求并对其进行总结。

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（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。

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项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。（）

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根据工程的（）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。

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