在实施目标管理时，中国企业容易出现的问题中最重要的是（）

企业再造理论在实施过程中容易出现哪些问题？

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在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。

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当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议，将人力资源问题包括在内，实施企业战略，人力资源管理部门处于较高层次服从地位时，人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。

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试论述企业创业初期容易出现的问题。

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走动式管理容易出现的问题是什么？

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试述处于市场成熟期的企业实施预算管理模式的重点是什么？实施该种预算模式时需要注意解决的问题有哪些？

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中小企业以国内大企业为核心，在实施国际化战略时将整个或大部分产业链转移到国外，从而解决大企业在投资目标国面临的产业链前向和后向联系脱节的问题，这是（）模式的中小企业联合协作战略。

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亚历山大曾经对美国93个公司总经理和事业部经理的调查结果表明，当这些公司企图实施一项战略计划时，在企业战略实施的过程中会遇到的主要问题或困难有：实施要比原计划需要更多的时间；出现没有预料到的主要问题；没有有效地协调各种活动；出现了使公司的重心偏离实施的危机；所涉及的雇员的能力不足；及其下列哪几个方面（）？

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在战略问题的诊断矩阵中，企业不仅制定合适的战略而且能有效地实施，即战略制定与实施的最好组合，促使企业目标的顺利实现，此时属于（）

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