（）是贯穿于领导工作全过程的中心线索。

在领导过程中，不同的领导者之所以倾向于不同的领导风格，往往是由其对（）的不同认识决定的。

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基本领导方法解决的是领导过程中自始至终存在的、具有普遍性的基本矛盾，适应范围广，领导工作的各个领域都能用。（）

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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、（）和放任型领导。

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领导可以定义为（），即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。

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勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。

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“具体领导方法”是反映领导工作具体规律的具体领导方法。（）

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领导的（），是工作作风和生活作风的基础。

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领导与管理是不同名称，相同的工作。（）

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领导活动实质上是一个循环反复的决策过程，这个过程可理解为（）。

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