下列属于劳动报酬的是（）。

在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，用人单位逾期不支付的，可以责令用人单位向劳动者加付赔偿金，下列标准为错误的是（）

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下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内容的是（）。

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下列属于劳动合同必备条款的是（）。

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下列属于劳动合同终止事由的是（）。

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下列属于劳动争议处理方式的是（）。

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下列属于劳动合同的必备条款的是（）

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下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。

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下列属于劳动法律关系客体的是（）。

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下列属于劳动权的是（）

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