A所管理的人员数目
B工作的任务
C向谁汇报
D所承担责任的级别
小李是某公司人力资源管理部的职员,近日他要做一份公司某一岗位的工作描述。这份工作描述必须包括该工作的()。
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某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。
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昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。
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人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件,这些要点包括()。 ①技能、知识和能力 ②经验 ③个人品质和情况 ④工作目的和范围
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下面()不属于工作描述中的内容。
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在招聘中,为了保证工作描述是最新的,需要分析的方面不包括()。
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更新工作描述时需要分析的方面不包括()。
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创新管理包括五个阶段的工作,关于这五个阶段,描述不正确的是()。
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除了范围描述外,范围定义成果还包括:()
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