多选题
A它是处理劳动争议的一个独立程序
B它是指权利的自力救济方式
C协商达成一致，应当签订书面和解协议
D经劳动争议仲裁庭审查，和解协议合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用
E当事人可以口头约定延长协商期限
正确答案
答案解析
劳动争议的协商期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成。当事人可以书面约定延长期限。
相似试题
关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）
多选题查看答案
关于劳动生产率与相关指标的关系表述正确的是（）。
多选题查看答案
下面关于劳动法的监督检查制度的表述，正确的是（）。
单选题查看答案
关于工资集体协商代表表述错误的是（）。
单选题查看答案
关于劳动关系表述错误的是（）。
单选题查看答案
关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是（）。
单选题查看答案
下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。
单选题查看答案
简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
简答题查看答案
劳动关系与劳务关系的区别表述正确的是（）。（2014年新增）
多选题查看答案