A50%
B80%
C100%
D120%
一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
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一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
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建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
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()指雇员因完成工作而得到的所有形式的回报。
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()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
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对组织而言,()就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。
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实施组织工作适应明确责任和权限,其中“责任”是完成()的程度。
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领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。
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岗位规范也叫职务规范,是指完成某一职务的工作所需具备的()和工作经验等。
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