判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战略之间的相互依存关系，承认组织的经营战略可以通过高质量的人力资源获取
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简述企业发展战略与人力资源管理战略之间的关系。
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企业的资源分配与战略目标的实现之间并没有必然的联系。
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战略人力资源管理主要关注的是（）与人力资源管理政策之间的关系。
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力资源规划与企业战略之间存在哪三种不同的关系？（）
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组织中的任何战略规划都离不开人力资源战略的支持。
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一家营销战略设定为追求客户服务质量、注重企业与客户之间良好关系的商贸企业，与以降低成本为营销战略核心的商贸企业相比，在人力资源策略上应该具有下列那些特征（）
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