判断题

用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么职业病危害因素。

A

B

正确答案

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答案解析

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  • 依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写明(),不得隐瞒或者欺骗。

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  • 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

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  • 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,卫生行政部门可以处()元以上5万元以下的罚款。

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  • 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者,并在劳动合同中写明,不得()或()。

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  • 根据《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

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