A指令式反馈
B指导式反馈
C授权式反馈
D正式反馈
E非正式反馈
绩效反馈根据被考核者的参与程度分为三种:()、()、()
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根据被考核者的参与程度,以下哪种形式不包括在绩效反馈的三种形式中()
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在绩效考核中,将某一被考核者与其前的某位被考核者进行对照,从而根据考核者的印象和偏爱做出的与被考核者实际工作情况有偏差的结论,这是()
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根据考核依据的主客观性分类,绩效指标可以分为硬指标和()两类。
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按照分级排序程度的不同,考核技术之一的排序法可分为()
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按照绩效考核主体划分,绩效考核可以分为()
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将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是()。
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要求考评者根据某一考核因素或绩效标准,一般是总业绩,将所有被考评者按照业绩从高到低进行排列,业绩最高的被考评者排在最前面,业绩最差的排在最后的一种考核方法叫()。
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绩效考核的考核项目可以分为()三大方面。
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