构成权力性影响力的主要成分有品格因素、能力因素、知识因素和感情因素。
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我国《劳动法》第49条规定中，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素主要有（）
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国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（）
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决定劳动关系的性质和特点的基本因素是（），决定劳动关系性质特点的直接因素是（），所有制对劳动关系的影响是通过（）来实现的。劳动关系的性质和特点，受（）的影响，（）是处理劳动关系的基本原则。
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调整劳动关系的原则有哪些？
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劳动关系的类型有哪些？
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劳动关系面临的问题有哪些？
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劳动法的基本原则有哪些？
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劳动争议处理的原则有哪些？
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