A一个组织要生存下来,不需要有杰出的领导者来为组织把握方向。
B因为领导对将来的预测无法做到完全正确,所以对提高组织的环境应变能力没有很大的作用。
C领导是一个组织存在和发展的必然要求。
D领导的存在是社会组织复杂化的必然结果。
英国大作家肖伯纳曾经说过:“你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换后,各人手里仍然还是一个苹果;你有一种思想,我有一种思想,彼此交流思想,那么我们每人便有了两种思想。”你认为这句话对当前企业管理工作的启示是()。
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唐(TANG)氏玩具公司 我希望我的部门的所遇管理人员都能进行完全合理的决策。”萨马德·阿瑞夫说。他是唐氏玩具公司市场营销部副总裁。他说:“我们中的每个人,无论职位高低,被雇用是希望成为一名专业的合理化主义者。我希望我们所有的人不仅知道子自己在做什么和为什么做,而且知道他们的决策是正确的。我知道有些人曾经说过,一名优秀的管理人员仅仅需要作出一半以上正确的决策。但是,这对我来说还不够,我同意偶然犯一次错误是可以原谅的,尤其是当事情超出了你的控制范围时,但我绝不也会原谅不合理的行动。” 广告部经理约翰·李说:“阿瑞夫,我同意你的看法,而且我总是努力实现合理的和合乎逻辑的决策。但是你愿意帮助我解释一下什么是‘合理的行动’吗?”
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AOL公司总裁认为,最有效团队的规模为()人。
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市长工作与公司总裁的工作有哪些相似与不同之处?
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由美国通用汽车公司总裁斯隆提出的企业组织模式是()
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印章的启用应上报集团公司总裁批准,并下发启用通知,注明()
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下列选项中属于集团公司总裁授权各区域分管领导履行职责的有()
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