单选题

《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。(见2002版第47条作业人员的权利)

A经请示分管安全的领导,可以停止作业、撤离作业场所

B有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C经过安全技术人员检测,可以停止作业、撤离作业场所

正确答案

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答案解析

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  • 《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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  • 2002年6月29日通过的《中华人民共和国安全生产法》规定:“()以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本*行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系”;“生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施”;“生产经营单位的()有组织制定并实施本*单位的生产安全事故应急预案的职责”。

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  • 所有从业人员都有依法获得安全生产保障的权利。

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  • 煤矿的从业人员因不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程导致发生事故的,从业人员要承担()。

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  • 任何生产经营单位的从业人员,未经安全生产培训合格,均不得上岗作业。

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  • 《安全生产法》规定,危险物品的生产、经营、储存单位以及()、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,应当指定兼职的应急救援人员。

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  • 煤矿的从业人员安全管理工作对象,只包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,不包括生产经营单位临时聘用的人员。

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  • 生产经营单位对()应当登记建档,定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。

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  • 在煤矿井下作业中,出现危及职工生命安全并无法排除的紧急情况时,作业现场负责人或者安全管理人员应当立即报告有关负责人,不能急于组织职工撤离危险现场。

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