人事管理现代化的指标体系：科学化、法制化、（）、专家化、民主化、公开化、手段的现代化。

人事管理现代化的主要内容是科学化、法制化、系统化、专家化、民主化和公开化及手段的现代化。

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在人事管理现代化标志中，（）和民主化是人事管理的核心；法制化和公开化是科学化和民主化的保证。

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行政管理法制化是实现行政管理现代化的唯一手段，又是实行行政管理现代化的唯一标志。

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行政法制工作的基本任务，就是使行政管理走上科学化、民主化的道路。

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以现代科学观点判定菜肴质量最重要的指标是（）

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理解中国古代管理思想要点的主要内容，并思考对现代企业经营有何启示。比如，中国古代法制思想的基本原则是什么？

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（）的产生是管理从经验走向理论的标志，也是管理走向现代化、科学化的标志。

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经过银行业监管者和法制工作者的持续努力，我国已经初步建立了以行政法规和部门规章为核心，以基本法律为补充的，比较完善的现代银行业监管法律体系。

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为实现现代化管理，一定要扎扎实实地搞好管理工作的科学化，为信息系统的发展创造条件。

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