组织规模一定时，管理宽度和组织层次是（）

当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。

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组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）。

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组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。

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组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（）

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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

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当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。

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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

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组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（）

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当组织成员数量为一定时吗管理跨度越大则必然是管理层次减少。

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