工作责任的高计（）反授予权限的范围。

工作责任的设计（）所授予权限的范围。

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工作责任、工作难度、工作权限是（）类指标。

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（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。

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岗位权限是完成（）范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。

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一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围是（）。

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（）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

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工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（）

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岗位职责分析包括对（）、（）、岗位责任和岗位权限四个方面的分析。

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在特定的组织中，一定的时间内，由一名职工承担若干项任务，并具有一定的职务和责任、权限时，就构成一个（）。

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