作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要（）

下列哪些不是作为现代领导者需要的知识结构（）

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作为现代领导者，所应具备的知识结构是（）

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集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。

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知识产权作为一个法律术语被广泛使用，始于（）。

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从内容上来说，一个合理的知识结构应包括（）。

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知识图谱是一种基于图的数据结构，由节点和边组成。

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胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。

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知识产权工作是科技工作的重要组成部分，很多科技领域的内容属于知识产权的范畴。

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（）是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

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