管理者对绩效目标设定方法的不熟悉是造成企业绩效目标做不好的一个重要原因,以下对绩效目标设立框架叙述不正确的是()
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以下哪个是对公共管理责任的不恰当表述。()
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以下选项中表述不恰当的是()。
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以下对采用民族中心法的原因叙述正确的一项是().
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以下不属于区域土地可持续利用评价指标准则层的是()
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在日常工作中,以下用语不恰当的是()
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在日常工作中,以下用语不恰当的是()
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与爱质疑的人相处,以下做法不恰当的是()
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以下采用全球中心法的主要原因叙述不正确的一项是().
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