某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。

A工资总额的26%

B工资总额的25%

C工资总额的24%

D工资总额的20%

A在缴费时免征个人所得税，对个人账户积累资金的利息收入免征个人所得税，养老金领取时也免征个人所得税

B缴费时在个人当月工资、薪金所得中扣除5%的部分计征个人所得税，利息收入及养老金领取时均免征个人所得税

C缴费和养老金领取时免征个人所得税，对利息收入征收利息税

D缴费时和利息收入均免征个人所得税，领取养老金时须缴纳个人所得税

A在计算个人所得税应纳税所得额时予以扣除

B不超过工资5%标准内的部分在计算个人所得税应纳税所得额时予以扣除

C不超过工资4%标准内的部分在计算个人所得税应纳税所得额时予以扣除

D不予扣除，以税后收入缴纳企业年金缴费

A视为职工个人一个月的工资、薪金所得，与职工个人正常工资薪金所得合并后按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款

B视为职工个人一个月的工资、薪金所得，不与个人正常工资薪金所得合并，不扣除任何费用，按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税

C视为职工个人一个月的工资、薪金所得，不与个人正常工资薪金所得合并，扣除起征点后按照适用税率计征个人所得税

D不征收个人所得税

A还原至10、11、12月后作为各月的“工资薪金所得”项目计征个人所得税

B全部作为12月当月的工资薪金，在扣除个人所得税扣除标准后按适用税率计征个人所得税

C全部作为12月当月的工资薪金，不扣任何费用，按适用税率计征个人所得税

D不征收个人所得税