工作团队大体有三种类型：问题解决型、多功能型和（）。

由同一部门的员工组成，围绕工作中的某一个问题，每周花一定时间聚集在一起，对问题进行调查、分析并提出意见和建议。这种工作团队类型属于（）

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任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不同的有不同的解决办法，说法不正确的是（）

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工作分析的结果主要有三种，即工作描述、工作规范和（）。

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海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能、解决问题的能力和（）。

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同一部门员工组成，围绕工作中的某一个问题，聚集在一起对问题进行调查、分析并提出意见和建议的工作团队是（）团队。

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工作分析需要解决的问题有（）。

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工作分析为解决以下哪些问题提供依据（）

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知识技能和解决问题的能力比应负责任更重要。这在“职务形态构成”的类型中属于（）

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在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些？

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