多选题

常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有()

A专家意见法

B行为事件访谈法

C德尔斐法

D平衡积分卡

E层次分析法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是()

    单选题查看答案

  • 确定绩效评价指标权重时,专家意见法一般适合()

    多选题查看答案

  • 三维确定法是一种定性与定量相结合的权重确定方法。三维确定法认为,决定一个指标权重的主要因素有()

    单选题查看答案

  • 设计评价指标权重时,常用的方法有()、()、()、()、()

    填空题查看答案

  • 设计评价指标权重时,常用的方法有()。

    多选题查看答案

  • 在确定绩效指标权重的方法中,经验判断法的优点是()

    单选题查看答案

  • 在应用指标综合评价方法时,应着重注意指标权重的设计,指标权重一经确定不可改变。

    判断题查看答案

  • 通常适用于规模比较小、绩效指标比较简单的企业或专家治理的部门(企业)的确定指标权重的方法是()

    单选题查看答案

  • 在模糊综合评价法中,确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪种方法测定:()

    多选题查看答案