对流动性强、技术含量低的岗位要签订聘用合同的期限为（）

随着科学技术的发展，技术含量低的工种对人员需求量将骤减，而技术含量高的工种对人力资源的需求将增加。

判断题查看答案

对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。

单选题查看答案

旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

判断题查看答案

（）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

单选题查看答案

教育水平较低的人群，购买商品的理性程度相对低，对新产品的接受能力比较强。

判断题查看答案

辅助岗位人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报（）同意后，办理相应调动手续。

填空题查看答案

勤工助学管理信息系统能够自动检查岗位聘用开始时间必须先于该岗位聘用结束时间，这种数据的校验方式为（）。

单选题查看答案

对于重复性高、技术含量不高、人员需求量大的岗位，缺乏人员，一般可通过以下哪种方式解决？（）

单选题查看答案

聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。

单选题查看答案