组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完成协调。（）

广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）。

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广义的公共组织是指以管理社会公共事务、协调社会公共利益为目的的组织，它包括（）及第三部门。

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组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）。

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“在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）。

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随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于（）。

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对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是（）。

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以组织服务的顾客类型为基础来划分部门的方法，称为（）。

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传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。（）

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公共性是指超越个人和特定私人组织的特殊利益而追求社会共同利益。（）

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