单选题

管理者们把大多数冲突归因于组织()不良。

A沟通

B领导

C承诺

D制度

正确答案

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答案解析

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  • 管理中经常发生的冲突,绝大多数是由()的差异引起的。

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  • 信息系统开发项目大多采用的()组织方式,但由于其各方面背景和观念不同一般容易发生发生冲突。

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  • 管理中,经常由于某些差异而造成沟通上的冲突,其中绝大多数冲突是由下列哪项造成的()。

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  • 管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生正确效应,是冲突管理的一种方式。

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  • 管理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成,故管理者处理冲突的能力与管理成功与否,具有()的关系。

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  • 鼓励管理者将冲突维持在适当水平上,以使组织保持创新的激发状态的冲突观点是()

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  • 鼓励管理者维持一种冲突的适当水平以使组织保持旺盛生命力的冲突理论是()

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  • 组织冲突是组织中的一种病态,是组织管理失败或组织崩溃的前兆。

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  • 劳动争议是劳动者与组织的管理者之间发生的冲突。

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