多选题
A合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分
B劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准
C劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效
D在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
正确答案
答案解析
选项B：劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款。
相似试题
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的表述中，正确的是（）。
单选题查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。
多选题查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（）。
多选题查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，有关非全日制用工，下列表述正确的是（）。
单选题查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关工资支付的表述中，不正确的有（）。
多选题查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。
多选题查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。
单选题查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
多选题查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。
多选题查看答案