判断题

扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量,对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预,使之在短期内按照企业所预期的目标转化,这种改造方法称为()。

    单选题查看答案

  • 在企业正式组织的倡导和舆论影响下,通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为()。

    单选题查看答案

  • 企业文化传播网络建设只包括正式传播网络,不涉及非正式网络。

    判断题查看答案

  • 群体价值观是指正式或非正式群体所拥有的价值观。

    判断题查看答案

  • 虽然没有明文规定的规章制度,但他们有共同的形成基础和联系纽带,自然地联合成一个系统,是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的()。

    填空题查看答案

  • 群体价值观是指正式群体所拥有的价值观。

    判断题查看答案

  • 企业家是参与企业的组织和管理的具有()的人。

    单选题查看答案

  • 运用CI理论设计出的MI在何时导入企业合适呢?

    简答题查看答案

  • 企业家素质是指企业家本来的()、特征、知识素养及在()中表现出来的作风和能力的综合。

    填空题查看答案