对于在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的单位和人员，安全生产监督管理部门、生产经营单位可以给予表彰和奖励。

应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及有关行业管理规定、（）等。

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应急预案的编制可以应急准备代替应急保障措施，也能满足本*地区、本*部门、本*单位的应急工作要求。

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应急预案的编制可以明确应急组织和人员的职责分工，并有具体的落实措施。

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结合本*单位部门职能分工，成立以单位（）为领导的应急预案编制工作组，明确编制任务、职责分工，制定工作计划。

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应急预案的编制应该有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应。

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企业应急预案的编制要做到（），使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。

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编制应急救援预案的目的是确保不发生事故。

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应急预案的编制应当符合有关法律、法规、规章和标准的规定；结合本*地区、本*部门、本*单位的安全生产实际情况。

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对于实行安全生产许可的生产经营单位，未应急预案备案登记的，在申请安全生产许可证时，可以不提供相应的应急预案备案登记表，仅提供应急预案。

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