从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。

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从薪酬调查的（　）来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．

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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。

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从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。

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从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。

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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。

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薪酬调查的主体可以分为（）

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百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）

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百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（　）组。

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