首因效应也称为（）

首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。

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首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。

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首因心理是专业技术人员人际交往基本的交际心理之一，首因心理是指（）

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生态环境病具有某些共同的特点，常称为生态环境效应，包括（）。

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所谓“首因心理”，就是人在相互认识的活动中，最初获得的关于对象的信息，在评价对象时起着重要的作用。（）

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有了目标，工作就有了（）和轻重之分，不至于头痛医头、脚痛医脚，也不至于出现长期规划失调与短期效应频频登场。

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当一个人没有（），也就没有了是非观念，漠视法律法规和道德底线，尤其为人师表的老师也参与造假，这种蝴蝶效应带来的后果，将不堪设想。

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当一个人没有（），也就没有了是非观念，漠视法律法规和道德底线，尤其为人师表的老师也参与造假，这种蝴蝶效应带来的后果，将不堪设想。

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当一个人没有（），也就没有了是非观念，漠视法律法规和道德底线，尤其为人师表的老师也参与造假，这种蝴蝶效应带来的后果，将不堪设想。

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