人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。

人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。

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组织是管理的基本职能之一，从其定义中可以看出，它由（）三个基本要素构成。

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现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本矛盾之一是（）

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组织是管理的基本职能之一，它是由（）三个基本要素构成。

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到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。

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到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是（）最基本的职能。

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招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。

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风险管理是组织内部控制的基本组成部分，内部审计人员对风险管理的审查和评价是内部控制审计的基本内容之一。

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饭店领导职能是饭店管理的职能之一，其基本内容包括（）、（）、（）和统一指挥。

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