A团体人寿保险
B团体年金保险
C团体健康保险
D团体意外伤害保险
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险,保费由企业单独承担,均未指定受益人。为进一步提高员工福利,该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险,保费由企业和员工共同承担。2009年底,为扩大生产,该企业在人才市场上又招聘了100名新员工,于2010年2月1日开始上班,并接受3个月的业务培训。2010年5月1日,其中75名员工转为正式员工。截至2010年5月1日,该企业团体定期寿险计划中被保险人的人数为()人。
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保险事故发生后,被保险人或受益人必须在规定的时间内向保险人请求赔偿或给付保险金。若2013年10月,丁某以自己为被保险人购买某分红型两全险保险产品(保险期间为5年,趸交保费)。2015年1月,丁某因疾病身故。丁某的受益人向保险人请求赔偿或给付保险金的诉讼时效期间为(),自其知道或应当知道保险事故发生之日起计算。
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李某于1999年5月在河南省N市某企业参加工作,同时参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。2012年5月李某辞职到北京某单位工作,其养老保险关系随同转移到北京。
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李某于1999年5月在河南省N市某企业参加工作,同时参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。2012年5月李某辞职到北京某单位工作,其养老保险关系随同转移到北京。
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李某于1999年5月在河南省N市某企业参加工作,同时参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。2012年5月李某辞职到北京某单位工作,其养老保险关系随同转移到北京。
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下表节选自国发【2005】38号文件中的个人账户养老金计发月数表。假设老王是某企业职工,2015年时老王60岁,缴纳社会养老保险已超过15年,个人账户积累的资金有4万元,若老王到65岁退休,60岁之后的5年平均每月缴费工资预计是3000元。按照现行的养老保险政策,假设计发月数表不变并且不考虑投资收益问题,老王可以领取的个人账户养老金,比他在60岁退休每月可以领取的个人账户养老金多()元。
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李某于1999年5月在河南省N市某企业参加工作,同时参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。2012年5月李某辞职到北京某单位工作,其养老保险关系随同转移到北京。
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某企业于2014年9月投保了团体定期寿险,保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时,需要重点审核()。 ①团体成员的参加比率 ②投保单位提供的资料 ③保险金额的变化 ④过去一年的理赔情况
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某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险,保费由企业单独承担,均未指定受益人。为进一步提高员工福利,该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险,保费由企业和员工共同承担。2009年底,为扩大生产,该企业在人才市场上又招聘了100名新员工,于2010年2月1日开始上班,并接受3个月的业务培训。2010年5月1日,其中75名员工转为正式员工。李某于2010年7月15日因保险事故去世,以下享有保险金请求权的有()。 ①李某的妻子; ②李某的子女; ③李某所在单位; ④该团体保险计划的其他被保险人。
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